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橫崗 CNC數(shù)控車床,中檔 CNC數(shù)控車床,凱恩利機械

東莞市精陽機械有限公司
  • 經(jīng)營模式:生產(chǎn)加工
  • 地址:廣東省東莞市長安鎮(zhèn)長安振安東路775號2232室
  • 主營:CNC數(shù)控車床,CNC加工中心,CNC鉆攻中心,CNC雕銑機
業(yè)務熱線:0769-82826580
  • 產(chǎn)品詳情
  • 聯(lián)系方式
    • 產(chǎn)品品牌:凱恩利機械
    • 供貨總量:不限
    • 價格說明:議定
    • 包裝說明:不限
    • 物流說明:貨運及物流
    • 交貨說明:按訂單
    • 有效期至:長期有效
    橫崗 CNC數(shù)控車床,中檔 CNC數(shù)控車床,凱恩利機械 :
    CNC數(shù)控車床,東莞數(shù)控車床,深圳數(shù)控車床

    凱恩利機械設備有限公司參展預告 

        凱恩利決定參加:  2016年6月2-4日在東莞厚街廣東現(xiàn)代展覽中心舉行的   2016東莞振宗機械制造工業(yè)聯(lián)盟展

        時間:2016年6月2— 4日     地點:廣東現(xiàn)代展覽中心(東莞厚街)

         行業(yè):  機器人及自動化  鈑金及激光   模具及材料   刀具及工具  

     

       凱恩利展出的機種  :   25系列數(shù)控車床 36系列數(shù)控車床  46系列數(shù)控車床  52系列數(shù)控車床  63系列數(shù)控車床

        具體型號如下: 1. CK6125 (標準25斜軌機型—排刀機)  2. CKX6136D 刀塔機(∠45斜床身刀塔機)、 3. CKX6136C  排刀機(∠30斜床身排刀機)  4. 6146C排刀機(∠45斜床身排刀機)     4. CKX6146D—Y(刀塔帶Y軸車銑復合機)    5. CKX6152D—W(刀塔帶尾座)




                                                     數(shù)控車床、加工中心的維護


    加工中心定期檢查項目


    1、主軸在額定高轉(zhuǎn)速下運轉(zhuǎn)軸承狀態(tài) 測振儀

    2、設備水平檢測 水平儀

    3、X/Y/X軸相互垂直度檢測 方箱/角尺

    4、X/Y/Z軸重復定位精度檢測 激光干涉儀(視設備品牌可以自動補償)

    5、X/Y/Z軸累計誤差檢測激光干涉儀(視設備品牌可以自動補償)

    6、主軸300mm徑向跳動檢測

    7、主軸與工作臺面的垂直度檢測

    8、X/Y/Z軸滾珠絲杠軸承狀態(tài)檢測

    9、X/Y/Z軸絲杠狀態(tài)檢測


    定期保養(yǎng)項目   機械部分

    1、 檢查潤滑系統(tǒng),壓力表狀態(tài),清洗潤滑系統(tǒng)過濾網(wǎng),更換潤滑油,疏通油路,

    2、 檢查氣路系統(tǒng),清潔空氣過濾網(wǎng),消除壓力氣體的泄漏。

    3、 檢查液路系統(tǒng),清潔過濾器、清洗油箱,更換或過濾油液??赡艿那闆r下,更換密封件。

    4、 緊固各傳動部件,更換不良標準件。

    5、 油脂潤滑部位,按要求,加注潤滑脂

    6、 清潔、清洗各傳動面,

    7、 檢查刀庫、機械手狀態(tài),分析機械手磨損狀態(tài),向客戶提出更換建議。

    8、 修復修正外部元件的損壞件。

    9、 檢查防護罩狀態(tài)。準確的將信息反饋給客戶。


    機床企業(yè)轉(zhuǎn)型升級 高級技工需求緊迫(第二遍)


          二十一世紀數(shù)控技術(shù)的發(fā)展。凱恩利工廠準備好了嗎?,加強新技術(shù),培養(yǎng)新的人才!現(xiàn)在新代寶元系統(tǒng)進行升級。計算機進行  管理是啥?凱恩利工廠也在謀求經(jīng)濟發(fā)展。凱恩利也在做CNC數(shù)控人才培育方面做出貢獻..........

           技工知識涉及面非常廣泛,學習起來枯燥艱澀,新手的入門容易碰壁,然后產(chǎn)生消極心理。而如果在學習的過程中有人傳授學習經(jīng)驗,便可以很快走出盲區(qū),迅速地學習成長。如果加上公司充分信任和有意培養(yǎng),新人可以從項目上手,從一開始積累起項目經(jīng)驗,能夠把基礎打得更加牢固,蓬勃地向上發(fā)展。然而現(xiàn)實卻是這樣:老員工為了保持自己的地位,惡意競爭,排斥新員工。在知識的傳授上故意拖沓甚至誤導,導致新人往往覺得師傅不肯教,從而情緒低落,失去了學習欲望。公司則一開始讓新員工看資料,背參數(shù),有時候沒有項目可做或者營銷人手不夠,直接讓技術(shù)員工去做銷售工作。很多原本要擔任技術(shù)工作的,在感受到銷售行業(yè)的可觀提成后,就此放下技術(shù)轉(zhuǎn)做銷售了。有的公司甚至招收重點大學的高才生,只為充當門面,顯示自己的實力,讓那些可能成長為高級技工的人才遠離了技術(shù)氛圍,白白浪費人才資源。

     

           技工本身的心態(tài)不正, 大學是一個真正學習專業(yè)知識的階段,學校的圖書館和實驗室里為學生開放各種學習資源,學生的個人時間充裕,可以這四年里建立完善的知識儲備,在以后的工作中能盡快調(diào)整適應,轉(zhuǎn)化成新應用能力。但是很多學生都陶醉在網(wǎng)絡世界和其他玩樂上,隨便應付學業(yè),加上學校沒有正確引導,導致很多學生初次進入工作狀態(tài)非常困難,跟不上工作節(jié)奏,很難盡快成長起來。除此之外,眼高手低、吃不了苦也是當代初級技工的一個心態(tài)問題。某工廠的機加工部門因為需要常年跟機械打交道,因為氣味大、夏天熱、冬天冷、容易發(fā)生事故,導致部門人員變動很大,經(jīng)常有新人嘗試了幾天便受不了走人了。為此公司不惜加高技工的工資待遇,并且承諾有專業(yè)人員培養(yǎng),但是其流水線部門的員工仍然無動于衷,無人響應。


                 在能學技術(shù)但是比較累和沒有技術(shù)要求工作輕松的選擇下,很多人選擇了后者。寧愿坐在有空調(diào)的辦公室里無所事事,也不愿在吵雜的工廠里耐心地操作機械。07年的時候我們請一個有經(jīng)驗的師傅月薪要開到一萬多,你知道為什么他們那么貴嗎?一名有著10多年沖壓經(jīng)驗的廠區(qū)經(jīng)理告訴小編,那些師傅用手加工出來的誤差,你讓現(xiàn)在的年輕人拿再好的機器都做不出來。

    (完)

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主營產(chǎn)品:CNC數(shù)控車床,東莞數(shù)控車床,深圳數(shù)控車床

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